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南方电网发布2015年度科技创新评价指标分析报告,国家农业科技园区创新能力评价最新报告发布

南方电网发布2015年度科技创新评价指标分析报告 科技创新能力逐年提升

记者从科技部中国农村技术开发中心获悉,《国家农业科技园区创新能力评价报告2015》已于近日发布,武汉园区创新能力指数得分蝉联首位。报告指出:园区创新绩效表现出色;园区创新支撑不断加强,成为园区发展的重要因素;各园区创新能力指数在结构上差异明显,其中创新支撑对创新能力提升的贡献较大;园区的创新能力指数和分项指标均有增长,且创新绩效的增加幅度最大;创新水平是制约园区创新能力提升的瓶颈等重要结论。

全面推行精益管理,是南方电网公司深化改革、创新管理、实现“两精两优、国际一流”战略目标的重要抓手和载体,本质上是一场深刻的管理变革。近日,《南方电网公司全面推行精益管理总体工作方案》及相关配套文件经公司党组审议通过,并在公司第二届职工代表大会第五次会议暨2017年工作会议上发布,标志着公司推行精益管理工作全面启动。

2016年6月1日

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图:农业科技园

为确保各层级开展精益管理干有方向、奔有目标、学有榜样,公司设计形成了“1+3+N+1”成果序列。其中,“1”指《方案》,“3”指综合标杆、班站所标杆、专业公司和竞争性公司三个评价管理办法,“N”指若干份评价标准,“1”指《精益管理达标激励方案》。

近日,南方电网公司发布《2015年度科技创新评价指标分析报告》。从各分子公司得分情况来看,南网科研院、广东电网公司、超高压公司和云南电网公司创新能力得分均超过90分,分列前4名。此外,各分子公司基层单位受创新基础、发展水平、地域差异等因素影响,得分差异极大,总体上创新基础薄弱,得分偏低,各基层单位科技创新工作还有很大的提升空间。

据国家农业科技园区创新能力评价课题组组长贾敬敦介绍,科技部会同农业部、水利部、国家林业局、中国科学院和中国农业银行,于2000年启动国家农业科技园区建设工作,经过十多年的建设,国家农业科技园区已经成为我国重要的创新密集区,农业科技成果集成转化的前沿阵地,农业科技型企业孵化培育的重要摇篮,引领一二三产业融合发展的创新平台。《国家农业科技园区创新能力评价报告2015》评价样本数据以2014年全年创新能力监测数据为基础,并进一步创新和完善评价方法,在创新能力分析时更侧重国家农业科技园区在建设发展过程中的创新能力动态变化情况。他同时强调,尽管国家农业科技园区发展中仍存在园区之间、地域之间创新能力差异较大、创新水平有待提高等问题,但与2013年相比,园区创新绩效持续向好,整体发展呈现上升态势。

重点抓好两个载体

从总体趋势看,近3年来,各分子公司科技创新能力逐年提升,公司科技创新评价指标体系在加强各单位科技创新工作的主动性、规范性和导向性上发挥了较好的作用。

据了解,本报告包含了园区创新支撑、创新水平和创新绩效三个一级指标和十八个二级指标构成的创新能力评价指标体系;并依据2014年106个国家农业科技园区的填报数据,采用多种科学方法相结合的方式得出了最终结论。报告形成的观点与结论对各地改进和加强国家农业科技园区建设工作发挥出越来越重要的作用。

《方案》明确,公司全面推行精益管理的总体思路是在“十二五”创先成果的基础上,导入“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”精益理念,以目标和问题为导向,运用全面标杆管理和全员自主改善两个载体,坚持结合实际、注重实用、务求实效,实施三类精益项目,建立四个持续改进机制,做到干有方向、奔有目标、学有榜样,不断提升发展质量和投入产出效率,实现企业效益最优、价值最大。

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《方案》提出,要重点抓好全面标杆管理和全员自主改善两个载体。标杆管理方面,各级单位根据综合标杆国际、国内、网内一流标准和班站所标杆星级标准自主选择达标目标,制定切实可行的行动计划,开展精益项目实施,通过达标提升效率和质量。专业公司和竞争性业务公司开展同业对标,瞄准行业标杆逐步追赶。全员自主改善方面,开展7S管理、微小改善、员工众创等活动,消除每一个环节的浪费,引导员工把本职工作做到极致。

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